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Emploi & Société

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voir LE TRAVAIL : SOUFFRANCE OU PLAISIR ?
Ravivée par la crise, la question du travail figure aujourd’hui au coeur du débat public. Comme à l’accoutumée, les politiques en font un thème incontournable de campagne ; les acteurs sociaux se mobilisent et revendiquent. Mais l’indice de la nouvelle centralité du travail, tant dans ses dimensions collectives qu’individuelles
voir EPREUVES D´EVALUATION ET CHOMAGE
Ce livre, renouvelle profondément l’analyse économique du chômage, grâce à une approche interdisciplinaire : une partie du chômage n’est pas l’effet d’un déséquilibre quantitatif entre offres et demandes de cette « marchandise » particulière que serait le travail
voir CADRES EN STOCK
Un livre nourri d’histoires vraies, pour permettre aux cadres de mieux comprendre en quoi consiste l’outplacement, pourquoi et comment il peut aider à se repositionner sur le marché du travail. 
voir IMAGES DU TRAVAIL TRAVAIL DES IMAGES
Comment montrer te travail par l’image ? C’est à cette question que répondent ici sociologues, historiens, ethnologues, anthropologues, professionnels de la photographie et du film.
voir AGIR SUR LE STRESS ET LES VIOLENCES AU TRAVAIL
L’ouvrage tourné vers l’action et la pratique, tient compte des contraintes très variées de chacun des intervenants sur le sujet sans les opposer. Il s’adresse aux professionnels pressés qui souhaitent mettre en œuvre un plan d’action rapide et efficace.  
voir GUIDE DES CONSEILS EN RECRUTEMENT  2012
Ce guide répertorie les coordonnées de 1.480 cabinets de recrutement en France
voir QU´EST CE QUE LE TRAVAIL NON QUALIFIE ?
On constate aujourd’hui une recrudescence des emplois dits ” non qualifiés ”, payés au salaire minimum, ayant un statut dégradé et n’offrant que peu de perspectives professionnelles
voir PSYCHOPATHOLOGIE DU TRAVAIL
Cet ouvrage répond à ces questions et explique les rapports entre santé mentale et travail en psychopathologie du travail. La compréhension des décompensations psychopathologiques liées au travail nécessite de disposer de données précises concernant : - la situation de travail et l’organisation du travail, proposées par les sciences du travail ; - le fonctionnement psychique et les expressions symptomatiques, proposées par la psychologie clinique, la psychanalyse et la psychosomatique. 
voir QUEL TRAVAIL VOULONS NOUS
Dans leur grande majorité, les Français aiment travailler, même s’ils souffrent des conditions d’exercice de leur métier. C’est cette expérience que Radio France a voulu recueillir en donnant la parole à ses auditeurs
voir DICTIONNAIRE DU TRAVAIL
En multipliant les points de vue, ce Dictionnaire donne à voir le travail dans toute sa diversité.
voir EMPLOISCOPIE: TRAVAIL ET EMPLOI LES TENDANCES DANS UN MONDE DE CRISE
La troisième édition d’Emploiscopie paraît dans une période d’incertitude et d’inquiétude renouvelées. Après la déflagration de l’été 2008 et la grande récession de 2009, l’horizon semblait se dégager pour l’économie mondiale. Pourtant, l’année 2011 s’achève dans un tout autre climat.
voir LA VIE PROFESSIONNELLE : AGE, EXPERIENCE ET SANTE A L´EPREUVE DES CONDITIONS DE TRAVAIL
Le thème de cet ouvrage est au cœur de l’actualité, compte tenu des changements démographiques et des transformations rapides dans le monde du travail.
voir TEMPS, TRAVAIL ET SALARIAT
Mateo Alaluf et Pierre Rolle : deux noms qui traversent la sociologie du travail et ne cessent de l’interpeller, deux sociologues qui intriguent par leur pensée audacieuse et impertinente, deux vieux amis dont la complicité n’a d’égal que leur commune liberté de réflexion et d’action, deux personnalités qui frappent par ce mélange si rare de perspicacité et de délicatesse.
voir DROIT DE L EMPLOI DES SENIORS
Dans un contexte marqué par le vieillissement de la population et la pression importante qui en résulte sur les systèmes d’assurances sociales, favoriser l’emploi des 55-64 ans constitue un impératif pour la plupart des Etats membres de l’Union européenne.
voir PREVENTION, SECURITE, SANTE AU TRAVAIL DE A A Z - LE MANUEL DE REFERENCE
Comment décrypter la règlementation, élaborer et activer une stratégie globale de prévention efficace impliquant l’ensemble des travailleurs ?
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